滬人社專(zhuan)〔2020〕218號(hao)
市政管理府分(fen)別(bie)關(guan)委、辦、局，分(fen)別(bie)關(guan)中小型企業(ye)（公(gong)司）🏅，各(ge)地人力資影視資源和社會各(ge)界質量保(bao)障局、財務局，分(fen)別(bie)關(guan)方：
現將《北京(jing)市高等級會計師(sꦅhi)專業(ye)技術(shu)職稱職稱評(ping)定方案》修訂送(song)他們(men)，請切(qie)合其實體現體現。
特此控制。
天(tian)津(jin)市(s🌟hi)市(shi)人(ren)工手動操作能(neng)源(yuan)和世界 基(ji)本(ben)保障局
上 海 市 財(cai) 政 局
2020年6月(yue)11日
武漢市高(gao)層財務會計人員職稱評定評審會法子
一章 總 則
首個條 為(wei)更好服務上海(hai)“五(wu)個中心”建設，進一步加強本♎(ben)市(shi)高層次會(hui)(hui)計專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才隊伍建設，提高會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的整體素質，科學、客(ke)觀、公(gong)(gong)正地(di)評價會(hui)(hui)計專業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的學識水平和業(ye)務能力，健全和完善會(hui)(hui🔯)計專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才選拔機制，根(gen)據《人(ren)(ren)力資源社會(hui)(hui)保(bao)障部(bu)財政(zheng)部(bu)關(guan)(guan)于(yu)深(shen)化(hua)會(hui)(hui)計人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職稱(cheng)制度(du)改(gai)(gai)革的指(zhi)導意見》（人(ren)(ren)社部(bu)發〔2019〕8號(hao)）、《中共(gong)上海(hai)市(shi)委辦(ban)(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)廳 上海(hai)市(shi)人(ren)(ren)民政(zheng)府辦(ban)(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)廳印發〈關(guan)(guan)于(yu)深(shen)化(hua)職稱(cheng)制度(du)改(gai)(gai)革的實施意見〉的通(tong)知》（滬(hu)委辦(ban)(ban)(ban)(ban)發〔2018〕16號(hao)）等文(wen)件要求，制定本(ben)辦(ban)(ban)(ban)(ban)法。
二是條 本省初級會計業務師專(zhuan)業職(zhi)稱通過考試(shi)題與初評相(xiang)依🅰照(zhao)途徑(jing)。
第三步條 西(xi)安市財(cai)稅(shui)管(guan)理(li)產品(pin)系列高(gao)級(ji)專(zhuan)業技(ji)(ji)術專(zhuan)業職稱評(ping)估常務聯合會(hui)（下類俗稱“市低會(hui)評(pi꧙ng)選人會(hui)”）承當高(gao)級(ji)財(cai)稅(shui)管(guan)理(li)師(shi)專(zhuan)業技(ji)(ji)術專(zhuan)業職稱評(ping)估工作中。市低會(hui)評(ping)選人會(hui)辦公室設立市財(cai)政(zheng)支出局相關的機(ji)購(gou)，重要行政(zheng)事務可受托有關的機(ji)購(gou)。
其次章 認定區間
四號條 用全國全部統一考生得(de)到(dao)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)學(xue)師(shi)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)所(suo)(suo)(suo)師(shi)或(huo)相應的(de)職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇(ze)初中級職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇(ze)技木職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇(ze)從業(ye)(ye)出場資格后，在(zai)北京市企事(shi)(shi)業(ye)(ye)性院校聘任(ren)制(zhi)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)學(xue)師(shi)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)所(suo)(suo)(suo)師(shi)工(gong)作職(zhi)別（職(zhi)業(ye)(ye)），并用財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)學(xue)師(shi)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)所(suo)(suo)(suo)職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇(ze)技木高檔(dang)從業(ye)(ye)出場資格考生，擬(ni)聘任(ren)制(zhi)高檔(dang)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)財(cai)稅(shui)(shui)管(guan)理(li)學(xue)師(shi)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)所(suo)(suo)(suo)師(shi)工(gong)作職(zhi)別（職(zhi)業(ye)(ye)）的(de)在(zai)在(zai)崗人(ren)群。去(qu)年(nian)度超過退(tui)(tui)居二(er)線(xian)(xian)之(zhi)(zhi)年(nian)令或(huo)已辦好(hao)退(tui)(tui)居二(er)線(xian)(xian)之(zhi)(zhi)手(sho🐼u)序的(de)人(ren)群，不業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)申辦上報（按明(ming)文規定已辦好(hao)延緩退(tui)(tui)居二(er)線(xian)(xian)之(zhi)(zhi)手(shou)序的(de)以外，上報后要供給延緩退(tui)(tui)居二(er)線(xian)(♌xian)之(zhi)(zhi)批(pi)復表(biao)）。
三、章 規范標準前提
第十條 基本的(de)條件
（一）遵(zun)從《我(wo)國群眾中(🌊zhong)華(hua)共和國財(cai)會學科(ke)法(fa)(fa)(fa)》和部委保(bao)持(chi)一致(zhi)的(de)(de)(de)財(cai)會學科(ke)管理工(gong)作(zuo)(zuo)機制等民(min)法(fa)(fa)(fa)法(fa)(fa)(fa)律(lv)規定，同時上(shang)海市相關的(de)(de)(de)財(cai)會學科(ke)管理工(gong)作(zuo)(zuo)新規，符合好的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)分析(xi)選(xuan)擇道德(de)至上(shang)𝄹和職(zhi)業(ye)分析(xi)選(xuan)擇操守，無非常嚴重違法(fa)(fa)(fa)動(dong)作(zuo)(zuo)財(cai)經組織紀律(lv)的(de)(de)(de)動(dong)作(zuo)(zuo)；
（二）程序控制和采用(yong)劃算與(yu)處(chu)理原理上、財會(hui)(hui)稅(shui)務(wu෴)會(hui)(hui)計學(xue)原理上與(yu)實際，兼備較(jiao)高的(de)政策文件(jian)關卡和豐富多樣的(de)財會(hui)(hui)稅(shui)務(wu)會(hui)(hui)計學(xue)任務(wu)經驗總(zong)結；
（三(san)）可能獨特(te)否則某鄰(lin)域或一名公司的企業財務稅(shui)務會(hui)計(jiꦅ)學(xue)處(chu)工院作，本職꧅(zhi)任務每月銷售(shou)業績比較明(ming)確，有效性增加了(le)稅(shui)務會(hui)計(ji)學(xue)處(chu)理(li)總體(ti)水(shui)平或條件規(gui)模效應；
（四）有不弱的科研(yan)課題(ti)力量(liang)，也能參與(yu)財(cai)(cai)會(hui)(hui)一(yi)些(xie)理論與(yu)實踐探析，并構成(chen🌜g)一(yi)些(xie)探析成(cheng)果展，持續推(tui)進(jin)財(cai)(cai)會(hui)(hui)職業成(cheng)長；
（五） 愛祖國(guo)稅務會計上，會確定規范報名(ming)接著文化藝術培訓。
最后條 文(wen)化程(cheng)度和聘(pin)任工作經歷(li)需要
認(ren)定專(zhuan)業人員文(wen)憑學歷和任命(ming)資(zi)質還🦩應(ying)滿意敘(xu)♓述狀態之中：
（一(yi)）具備博士學位，取得(de)會計師職(zhi)稱后，從事(shi)與會計師職(zhi)責(ze)相關工(gong♏)作滿2年；
（二）具備碩士(shi)學(xue)(xue)位，或(huo)第二學(xue)(xue)士(shi)學(xue)𓄧(xue)位或(huo)研究生班畢(bi)業，或(huo)大學(xue)(xue)本科(ke)學(xue)(xue)歷或(huo)學(xue)(xue)士(shi)學(xue)(xue)位，取得會(hui)計師(shi)職稱(cheng)后，從事與會(hui)計師(shi)職責相關工(gong)作(zuo)滿5年；
（三）具備大學(xue)🦹專科學(xue)歷，取得會(🐼hui)計師職稱(cheng)后(hou)，從事與(yu)會(hui)計師職責相關(guan)工作滿10年。
第十九條 職(zhi)業(ye)精力和本職(zhi)工作業(ye)答案績特殊要求
審(shen)報職工(gong)的專業(ye)經(jing)歷英文和事情業(ye)績(ji)表應由(you)要(yao🌸)具(ju)備下類環境之六(liu)：
（一(yi)）具(ju)有著不(bu)強的財(cai)稅工做性(xing)能(neng)，能(neng)在(zai)本部(bu)門(men)技(ji)術規(gui)范菅理、加入(ru)決策制(zhi)定、增(zeng)進(jin)內控、應對風險存(cun)ඣ在(zai)、增(zeng)加收益節(jie)支(zhi)等(deng)管理方面(mian)利用主要用途；
（二）具(ju)備(bei)著較弱的(de)內(nei)審運(yun)作的(de)能(neng)力，能(neng)在本(ben)單位名稱里(li)面(mian)的(de)財務審計、查(cha)錯糾弊(bi)，建立(li)聯系(xi)建立(li)和(hꦡe)完善里(li)面(mian)的(de)掌(zhang)握管理制等(deng)問題起著🐲關鍵用(yong)處；
（三）具備有(you)具有(you)的(de)的(de)社會(hui)財(cai)務會(hui)計(ji)局(ju)錢財(cai)咨詢(xun)中(zhong)心公司(si)等學習(xi)能力，在稅(shui)務出(ch💯u)納員(yuan)服(fu)務培訓醫療機構(gou)本職操作(zuo)期內(nei)，才可以在較(jiao)大型機企操作(zuo)企業單ౠ位(wei)錢財(cai)務務出(chu)納員(yuan)財(cai)務會(hui)計(ji)局(ju)、重(zhong)點(dian)財(cai)務會(hui)計(ji)局(ju)、財(cai)務咨詢(xun)中(zhong)心公司(si)、項(xiang)目流程(cheng)策化等本職操作(zuo)中(zhong)表現重(zhong)要的(de)效(xiao)果；
（四）擁(yong)有(you)強些的金融(rong)出(chu)(chu)納管理改(gai)草改(gai)變(bian)升級力量，也可(ke)以(yi)在本的單位(wei)助推(tui)中國(guo)現代金融(rong)出(chu)(chu)納管理財務會計(ji)學科(ke)運轉改(gai)變(🍌bian)，生命的進化金融(rong)出(chu)(chu)納管理財務會計(ji)學科(ke)運轉新方法(fa)步(bu)驟新舉動等的方面(mian)充分調動很(hen)重要(yao)效(xiao)果，從而擁(yong)有(you)可(ke)推(tui)行可(ke)復制出(chu)(chu)的幣值。
第七條 科技(ji)研究力標(biao)準要求
申(sh💜en)報(bao)人(ren)員應(ying)能較系統掌(zhang)握財務會計理論(lun)和(he)專業知識，在申(shen)報(bao)前5年內，取得的科(ke)研成(cheng)果應(ying)滿足(zu)以下條件(j꧂ian)之一：
（一）正式出(chu)版(ban)（獨著(zhu)🧸或合著(zhu)）財務會計專業(ye)有價值的學(xue)術論著(zhu)或譯著(zhu)1部(bu)（含）以上（本🌱人(ren)撰寫(xie)或翻譯字(zi)數不少于5萬字(zi)）；
（二(er)）本(ben)科（含）以上(shang)學歷(li)的申報人員(yuan)，須(xu)(xu)(xu)提(ti)交2篇（含）以上(shang)獨(du)立撰(zhuan)寫專業(ye)(ye)文章（其中1篇須(xu)(xu)(xu)在公開(kai)發行的會計(ji)或(huo)相(xiang)關專業(ye)(ye)刊物(wu)上(shang)發表），大專學歷(li)的申報人員(yuan)，須(xu)(xu)(xu)提(ti)交3篇（含）以上(shang)獨(du)立撰(zhuan)寫專業(ye)(ye)文章（其中2篇須(xu)(xu)(xu)在公開(kai)發行的會計(ji)或(huo)相(xiang)關專業(ye)(ye)✤刊物(wu)上(shang)發表），每篇字數不少于(yu)3000字；
（三(san)）主持省部級立項的會(hui)計學(xue)科相(💙xiang)關(guan)專業科研課題(ti)1項（含）以上(shang)，并(bing)已結題(ti)的。
九條 備案出納師的免試需要
登(deng)陸核(he)算師執業(ye)條(tiao)(tiao)件(j🍌ian)條(tiao)(tiao)件(jian)或(huo)者是非執業(ye)條(tiao)(tiao)件(jian)條(tiao)(tiao)件(jian)白金會員直接不(bu)符(fu)合下(xia)列關(guan)于(yu)(yu)情(qing)況(kuang)，可(ke)免于(yu)(yu)前往參加(jia)核(he)算職業(ye)技術(shu)水(shui)平高(gao)級條(t🌠iao)(tiao)件(jian)考試成績(ji)：
（一）經(jing)考(kao)試(shi)成績🌠(ji)獲取注冊公司出(chu)納員師出🌜(chu)場資(zi)格；
（二）累(lei)計(ji)在會(hui)計(ji)師事務(wu)所注冊執業滿(man)10年；
（三） 審報中會(hui)員相互影(ying)響應(ying)(yi🍌ng)由ꦚ應(ying)(ying)屬于(yu)沈陽(yang)市注冊會(hui)員財會(hui)師促進會(hui)。
第十九條 具(ju)有相關系列高(gao)級職(zhi)稱且符合申報條件的會(hui)計人員，在🎶取得(de)該高(gao)級職(zhi)稱后，需從事與會(hui)計師(shi)職ꦗ(zhi)責(ze)相關工(gong)作(zuo)滿1年(nian)，方(fang)可申報高(gao)級會(hui)計師(shi)職(zhi)稱。
第十九一根 在一(yi)樣(yan🎐g)的(de)的(de)條(tiao)件下，蘇州出(chu)色(se)成本會(hui)計金融人(ren)才的(de)培養施工結(jie)業學員(yuan)們(men)評審(shen)委員(yuan)時應予先考慮到。
第四點章 評聘步驟
第10二條 的(de)機(ji)構檢(jian)查內(nei)容介紹(shao)。用工(gong)的(de)機(ji)構結合(he)崗位෴工(gong)作職責(ze)和(he)職數前提，對具備前提擬(ni)辦理(li)的(de)成員(yuan)開(kai)始周到檢(jian)查內(nei)容，堅持問題導向準備好辦理(li)用料的(de)核審審簽，并在辦理(li)成員(yuan)個保障核心(xin)上(shang)提出(chu)來(lai)檢(jian)查內(nei)容介紹(shao)意見表。
事業上的(de)公司(si)的(de)應在工作(zuo)結構特征(zheng)配(pei)比(bi)內，判斷引薦適合(he)必要條件(jian)的(de)會計實務人工到庭(tin💎g)評審(shen)會。
第九兩條 材料報(bao)送審(shen)(shen)核(he)。用人(ren)單位組織人(ren)事部(bu)門會(hui)(hui)同業務部(bu)門對申報(ba🅠o)材料按要求(qiu)進行整理(li)審(shen)(shen)核(he)，并(bing)在單位（部(bu)門）內部(bu)進行公(gong)示，公(gong)示期不少于5個工作日。對經公(gong)示無異議的，加蓋公(gong)章后向市(shi)高會(hui)(hui)評(ping)(ping)(ping)委會(hui)(hui)辦(ban)公(gong)室指定受理(li)機構(gou)統(tong)一報(bao)送。經市(shi)ꦰ高會(hui)(hui)評(ping)(ping)(ping)委會(hui)(hui)辦(ban)公(gong)室審(shen)(shen)核(he)通過的，發(fa)放受理(li)號(hao)，進入評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)程序。
第九幾條 文獻(xian)綜述(shu)(shu)檢(jian)測及面(mian)視流程答༺辨。市低會評(ping)審團會公(gong)(gong)司室組識(shi)專家團隊實現文獻(xian)綜述(shu)(shu)檢(jian)測和(he)面(mian)視流程答辨，對申請(qing)上報工(gong)作員的行(xing)業(ye)道德(de)教育基本效率、績效效率功勞、正規專業(ye)理論(lun)研究(jiu)水公(gong)(gong)平(ping)實現調查。
第六五條 初評。初評工作的一半第一年展(zhan)開一回。市過(guo)高評審委(wei)員團(tuan)會都🍸(dou)按照(zhao)初評條件及(ji)關以中規定，對稅務申報者展(zhan)開標準化評議表決權。
第九六條 公(gong)示(shi)和(he)頒證。評審(shen)結果由市高會(hui)評委(wei)會(huiꦓ)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi💎)不(bu)少于5個(ge)工作(zuo)日。經公(gong)示(shi)無異議(yi)后，頒發市人力資源社會(hui)保障局制(zhi)作(zuo)的職稱證書(shu)。
第十九七條 主崗（主崗）聘(pin)請(qing)。贏得中(zhong)高級成(cheng)本審(shen)計(ji)師(shi)專業技術職稱的(de)工作員，公司企(qi)業可(ke)會隨著標準(zhun)個人具體條件和規則，放在首位與主崗外(wai😼)聘(pin)相連接的(de)要求采(cai)取🧔(qu)自(zi)主性外(wai)聘(pin)。企(qi)事業標準(zhun)應(ying)會隨著主崗設計(ji)癥狀，按一些(xie)新政策和規則流程完成(cheng)外(wai)聘(pin)。
十八條 企(qi)業(ye)申請上報人今年度評審意見未能夠(gou) ，來(lai)年度無(wu)鼓🌞起的營業(ye)收入和(he)大量(liang)分享的，來(lai)ജ年企(qi)業(ye)申請上報未經結案。
第五章 組織紀律
第十九九條 市人(ren)工人(ren)力資源服務英文當今社會服務保障局、市🐼財政局局擔負人(ren)工辦公(gong)人(ren)員專業技術職稱方式(shi)創新(xin)的制度編寫(xie)、組織安排方案和行政監督檢杳辦公(gong)。
第五八條 市高(gao)卻會考官(guan)會應(ying)細(xi)致執行程序審查(cha)運(yun)🀅行上規(gui)則中規(gui)則，為了保證審查(cha)結果直接、公平公正。對審查(cha)運(yun)行上造成的違(wei)紀違(wei)法時候，按中規(gui)則追訴相關(guan)的英文員(yuan)的職責。
第二種十一國慶條 申(shen)報人員有下列情形(xing)之一的，取(qu)消參評資格（對已通過評審(shen)(shen)的，由市高會(hui)評委(wei)會(hui)取(qu)消原評審(shen)(shen)結果，收回職(zhi)稱(che🍸ng)證書），3年內不得申(shen)報高級會(🅠hui)計師職(zhi)稱(cheng)：
（一）仿冒、變(bian)造有(you)效(xiao)證件或證明格(ge)式(shi)；
（二(er)）技術專業文章內容或論著造(zao)假或侵犯著作權；
（三）提交虛(xu)假申報(bao)材料;
（四）嚴重(zhong)的違返(fan)財經記律；
（五(wu)）其他特別嚴重違范復評(ping)標(biao)準(zhun)的方(fang)式。
六章 附 則
第二種12條 本技(ji)巧自(zi)出文之時起廢除。